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青年员工要涵养基层“蹲苗”的底气

  时间:2020-12-02 【字体:

底气是人生的积累、沉淀和根基,包括品质、作风和才干。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海,年轻干部要切忌急功近利、心浮气躁,把基层当作自怨自艾的“散养地”。只有在基层多“蹲蹲苗”,把基础搞扎实了,后面的路方能行稳致远

“广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干”。作为中国铁建一名青年员工,要坚持学习和实践,就要勇于在一线艰苦的环境中磨炼意志、涵养底气,是年轻干部和七年职工成长的现实需要和必由之路。

“舜发于畎亩之中,傅说举于版筑之间,胶鬲举于鱼盐之中,管夷吾举于士,孙叔敖举于海,百里奚举于市”。古往今来,一些成就大业的人才的实践说明,底层的经历,艰苦的环境,能够使人的精神、意志和能力得到锻炼和考验,最终丰富底蕴,脱颖而出,有所作为。

工程项目是施工企业的基层,也是企业管理的窗口、效益的源泉、市场竞争的前沿,更是个人施展才华的舞台,最能反映民情,最能体现建筑行业的特色。融入基层和施工现场,可以直接掌握一线员工或农民工的实情,体味他们的酸甜苦辣,增进与他们的感情。同时,还可以在与基层、项目员工生活工作中获取大量鲜活的信息、知识和经验,促进个人思想、学识、能力、作风的提升。

然而,对于基层、项目这片沃土,少数青年员工却不愿意植根其中。有的这山望着那山高,不愿锻炼向上攀升的能力,而把心思用在找捷径,寻门路上;有的认为基层或者项目条件艰苦,工作辛苦,总想跳到安逸的岗位;有的觉得基层成长空间有限。得过且过,做一天和尚撞一天钟。

树高千尺,根固叶茂墙上芦苇,头重脚轻。学历高不等于水平高,年轻学子如果一出校门,就进总部,或把基层、项目当跳板,“虚晃一枪”就走,不了解基层项目,不了解员工或项目实际,就可能脱离实际,也很难有驾驭全局,缺乏处理复杂问题的能力。很多优秀学子主动要求下基层到项目,就是基于对成长规律的清醒认识。

身在基层,心融基层人在项目,情融项目。在基层、项目涵养底气,意味着扑下身子,放下架子,脚踏实地,向基层干部员工虚心学习,把自己学到的理论知识真正运用到实践中去。更意味着自觉接受艰苦环境的磨练,甘于吃苦和奉献,把根深扎下去,充分汲取基层或项目的营养和智慧。

当然,有的青年员工在基层岗位摸爬滚打多年,长期处于“5+2”“白+黑”的高强度工作环境中,然而“扎根”之后,却看不清“出头”之日,因此心神难安。要让基层青年职工“扎根蹲苗”的同时,充分享受到政策制度的“阳光雨露”,要让“越往基层,越是艰苦,待遇越高”的激励机制在企业落地见效,形成硬杠杠、铁规矩。让基层青年员工安心在基层“蹲苗”,安心茁壮成长。

中铁十五局电气化公司党委办公室  刘连振


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