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物资公司:专题调研查摆问题 促进基层“提档加速”

  时间:2020-07-31 【字体:

本站消息 “让党建联系点制度真正‘联’出好效果,帮助基层单位朝着年度目标不断跑出‘加速度’!”这是公司班子成员进行专题调研的初衷。日前,根据公司党建联系点调研工作的整体部署,中铁十五局物资有限公司班子成员分别到党建联系点进行专题调研,并讲授专题党课。

真挂实联强带动

为充分发挥党建联系点制度的作用,着力解决基层单位存在的问题,推动公司不断向好发展,结合“一岗双责”要求,按照动态管理的原则,公司党委下发《关于调整公司领导班子成员党建工作联系点的通知》,并根据各基层单位的实际情况,将班子成员每年调整一次党建联系点改为两年调整一次。

此次,根据公司党建联系点制度要求,公司班子成员始终将进一步深化主题教育成果作为推动公司稳步发展的着力点,深入一线查问题,走进基层抓落实,多点切入、全面出招,完成了对公司所属单位的调研,共收集存在的困难及问题22条,“对症下药”提出近50条的解决措施。在年度总目标完成的半年节点上,为各单位有序开展下半年工作明确了思路、指明了方向。

聚焦重点解难题

在此次班子成员专题调研过程中,通过组织座谈会重点了解基层党建工作责任制落实情况、生产经营情况、清收清欠情况、人才培养情况、需要解决的难点问题等方面,摸清情况,找准问题,提出指导性意见。

“今年疫情对各行各业都有较大的影响,但我们的任务不减,要抓紧追赶目标欠账。按照公司“目标不变 任务不减”的要求,坚决完成全年各项任务,要继续加大经营承揽力度,努力扭转华南经理部上半年营收不高的困局,班子成员要认真分析目前形势,思考解决存在问题的举措,把经营工作做在首位。”公司执行董事、总经理、党委副书记茹念文在华南经理部进行工作调研时边听边与基层职工交流,要求要提高站位,强化党建引领发展,坚持集体决策,认真落实“三重一大”制度,严格履行“一岗双责”,持续抓好作风建设,将作风建设深化细化到生产经营的方方面面。

清收清欠工作始终是制约公司发展的难题之一,班子成员在调研过程中,对该问题进行着重强调,要把在建项目和新上项目的清欠工作放在与经营工作同等位置来抓,积极协调对接、加大力度解决清收清欠问题;要加大清欠力度,化解诉讼风险,重点债权要安排专人清收,主要负责人要拿出1/3精力抓清欠工作,通过分期分批支付和债权转移等手段化解诉讼风险。

公司正处于转型发展的关键时期,人才是推动公司发展的重要战略资源。公司班子在调研时指出,要引导全员立足工作岗位,不断学习“充电”,在实现自我价值的同时,给企业带来效益;要知人善用,推动发展,加强内部管理,合理分配工作,提升全体人员的综合素质,使人力资源的作用得到最大发挥;增强员工的责任感、使命感,充分调动员工工作积极性,为公司经营发展群策群力。

专题党课明初心

“知‘史’使人明智,要善于从历史中汲取共产党人的先进经验和智慧,并运用到工作当中。”班子成员在调研期间,以《中国共产党为解放全中国所做的努力》《学习党史,坚定信仰》《奋进新时代实现中华民族伟大复兴》等为题,围绕“四史”的学习内容和重要意义讲授专题党课,通过带领全体人员重温了党的辉煌历程,加深了大家对中国革命伟大进程的认识。并要求全体党员做到知史爱党、知史爱国,要在对党史国史的深入思考中加强思想水平和党性修养,要在学史中汲取爱国爱党的力量和智慧担当的力量,把先辈们艰苦奋斗的革命精神运用在学习工作中,不断增强坚守初心使命的思想与行动自觉,踏踏实实做好生产经营工作,积极为完成公司年度任务目标做出贡献。

公司班子成员基本完成专题调研和“四史”党课。同往年一样,领导班子调研结束后,及时向公司党委反馈了信息,公司党委根据前期摸排的问题汇总清单研究、制定解决问题措施计划,明确时间节点、落实责任单位,做好整改落实、监督归零工作,切实帮助基层单位解决实际问题。

目前,基层所属单位正积极为实现“规模品质再提升”而努力:西北经理部承揽的敦当高速项目先后完成既定的桥梁架设节点目标,不断领跑全线;结合多年电商平台运营服务管理实践经验和项目实际需求,研发智慧物流管理系统,引导物资管理日常工作实现线上化;苍巴、洛阳东环等重大项目在做好前期准备工作的基础上,正如火如荼地推进。

后续,各基层单位将根据当前生产经营的实际情况,并依据整改落实方案和班子成员调研过程中提出的指导意见,尽快着手解决现存的困难与问题,全力保障年度总目标的完成。

(中铁十五局物资公司  王焕  闫洁)


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