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路桥惠州分公司:三举措加大宣传提升企业形象

  时间:2020-09-30 【字体:

宣传思想工作肩负着统一思想、凝心聚力的重大责任。十五局路桥惠州市分公司紧跟时代前进步伐,积极创新工作理念,使宣传思想工作不断适应新形势、开创新局面。

理念创新,打破传统思维定势

企业宣传渗透到公司的方方面面。惠州分公司积极改变思想观念,动员各个部门一起行动,打“整体战”、出“组合拳”、奏“交响乐”,构建起党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责的大宣传格局。一是在员工中大力渲染“围绕生产、服务大局”理念,围绕工作抓宣传,抓好宣传促工作,把思想、道德、观念等无形的东西通过开展文体活动、办实事、专题会议等形式展现出来,做出实效。二是提升通讯员思想素养,提高通讯员的宣传思想敏锐性和开放度,随时掌握宣传思想工作的动态,把握好宣传思想工作的风向标。

手段创新,提高宣传质量和效果

自分公司成立以来,为提高宣传质量和效果,积极开拓新的工作领域、探索新的工作方法、设计新的工作载体。

引用传媒载体,助推企业文化建设。在大临建设期间,该分公司就提前布局、谋划,在厂区正对大门的位置安装了LED宣传墙,面积近50平方米,色彩绚丽,极具视觉冲击力。该宣传墙作为新的传媒载体,将用于上下传递信息、宣传各项政策、交流内外文化、树立品牌形象等任务。视频播放时不时引得经过的员工驻足观看,成为了惠州市分公司一道亮丽的风景线。该分公司积极制作宣传片、宣传画册,使目标客户在参观现场更加直观地对分公司的综合实力以及企业精神面貌有所了解,通过视听结合的方式,更具有表现力及感染力的方式,提升企业形象,营造良好的营销氛围;积极加大对外宣传力度,通过各级网站把分公司的工作及时报道出去,广造舆论,取得社会各界和职工的理解和支持,有效提高分公司的知名度;用产品质量加大品牌宣传,分公司采用现代化、信息化、自动化、智能化管理手段和方法,以创建“智慧工地”为目标,加强施工现场管理、杜绝各种管理漏洞,完善细节管理,提高产品质量,打造“品牌项目”,树立企业形象。

发扬精神优势,彰显文化软实力

员工,作为企业形象的代表,一举一动、一言一行,无声胜有声。

该分公司首先从外形上打造标准化员工。该分公司经理、书记杨志认为,工作服是自律、专业以及忠于职守的体现,凝聚着企业的标准与规范,不仅反映员工的精神风貌,增强企业自豪感和员工归属感,而且是传递企业文化的重要载体。他要求该分公司全体员工,工作期间统一工作服。其次,从内部提升员工基本素养,该分公司组织学习商务礼仪,继续提升企业文化软实力,通过系列人员培训宣传及厂区活动,让“铁兵文化”和“工厂文化”烙印在分公司每个环节中,内强素质,外树形象。

此外,该分公司制定和完善了相关宣传工作制度,促进宣传工作规范化、制度化、科学化;做好宣传工作者队伍建设,不断增强脚力、眼力、脑力、笔力,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。

(中铁十五局路桥建设公司惠州分公司  李春丽)


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